'On a subconscious level this is the conclusion people are coming to: Kindness equals weakness.'
Dr Livingston believes that this tendency to associate aggression with leadership' is an explanation on why we get corruption。
'People who are more likely to be moral, kind and pro-social are least likely to be elected to these leadership roles,' he said。
'That increases the likelihood of corruption and malfeasance because we’ve got the wrong people in positions of leadership.'
自私自利也许不能让你受到众人的欢迎,但在职场中似乎自私一些对你的事业发展有好处。
新研究发现,那些比较无私、和善的人是最受大家喜欢的,但同时也被认为是不太适合做领导的人,并在晋升时被忽略。
研究发现,侵略意味着有力量,而利他倾向则被理解为软弱。
凯洛格商学院、斯坦福商学院和卡内基美隆大学泰珀商学院联合开展的这一研究旨在发现和领导力有关的人格类型。
在三个系列实验中,参与者被分到几个组。研究人员让他们管理象征金钱的代币,然后分析他们的行为。有些人选择自己保管代币,有些人将其拿出来作为集体资金。
研究结果显示,那些性格更和善的人在小组中是最受欢迎的,但是他们也被视为软弱或容易受骗。
那些支配欲强、行为更具进攻性的人被认为具有“阿尔法个性”。
【研究:自私的人更容易当领导】相关文章:
★ 恋爱中自私的表现
最新
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15