“未来的上司也许什么也没注意到,他们可能认为自己是根据求职者的能力做出的选择。在这种情况下,外貌吸引力可以成为敲开职场大门的一个工具。”
他还说:“我们知道长得漂亮的人通常更有自信,这会有助于提高他们的生产力。
普菲菲教授和他的团队将研究成果发表在本周的《应用经济学快报》杂志上。
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