她说,她的第一份工作是在一家美国保险公司上班,工资很高但是工作时间太长。后来她放弃了那份工作,希望每天过得有规律,过属于自己的生活。现在,她在一家上海的国企合资代表处工作。她感到现在自己有了许多自由的时间,可以做自己喜欢做的事,而且社会福利待遇也不错!
职业咨询师朱红艳认为,这种变化符合美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论,这个著名理论于1943在他的论文中问世。根据马斯洛的理论人的需要从低层次的生存需要向高层次的精神需要不断发展,最终达到自我实现。如今,国有企业在一些行业拥有垄断地位,它们可以为员工提供户口、提供医疗保障、解决子女就学问题,甚至有些还能解决住房问题,在当前形势下,这些福利十分诱人,是普通企业提供的高薪所无法比拟的。
李欣源(音),一家美国法律公司的员工,2010年毕业于美国一所常春藤院校。她说,当自己刚刚毕业时,她认为一切靠钱说话,不过现在,她感到有规律的生活和追求自我实现才是最重要的,最幸福的事莫过于能够做自己想做的事了!现在,她的月收入相当于她在国内国企工作的同龄人的两倍,不过钱无法满足精神需求。她正在考虑考博,之后留校教书,对于她而言,那才是有意义的生活。
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