大多数招聘官都了解自身专业领域内相关职位的一般职责。真正突出的是你在你的职业中所拥有的影响和带来的结果。譬如,一个销售助理职责可能是给潜在的顾客打电话并记录在在客户关系管理系统中。描述这个职位的更特别的方式就是:“每天最少打60个电话给软件行业的C级客户。平均接通率比公司规定的标准高百分之二十。在Salesforce网站上规划和追踪销售漏斗。”几乎每一个职位都有衡量成功的标准——客户满意度,完成任务的时间,完成的工作量,错误率甚至是内部绩效排名。尽可能的列举这些标准或是强调你对工作的影响。
4. Consider "curb appeal."
4.考虑“外观吸引力”。
A résumé is a visual document. This means that using a layout that is organized, symmetrical, allows resting places for the eyes with good use of white space and is not overly text heavy or overly styled works best. A document that looks like a novel often scares off the reader because it looks like too much work.
简历是视觉化的。这意味最有效的方式是着采用有条理、匀称的布局,让眼睛可以在有效使用的页面空白上得到休息,并不需要过分冗长或过度修饰。一份像小说一样厚的简历常常会吓退阅读者因为它看上去要看很久。
5. Location, location, location.
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