Don’t aim to please—aim for respect

不要试图讨好他人，而要赢得他人的尊重

Being different is, to some extent, part of the story of every highly successful woman. Linda Hudson, the CEO of BAE for the past four years, and first woman head a major defense company, grew up very comfortable being unique. She always played with the boys, and was one of the few women in her engineering program in college. Her most conscientious confidence habit is one that makes many women uncomfortable. She long ago decided she would stop worrying about being liked. She turned her focus toward earning respect. She told us it makes tough decisions easier. She may hurt some feelings in the short run but in the long run, she is earning something valuable.

从某种程度上说，与众不同，是每一个取得巨大成功的女性背后故事的一部分。琳达·哈德森，作为CEO执掌BAE四年之久，她也是第一个主要军火公司的女性掌门人，她的成长经历自然与众不同。她总是和男孩子玩在一起，而且也是大学工程计划中极少数的女性之一。关于自信，她有个奉行最彻底的习惯，然而这一习惯却令许多女性感到不自在。她很久以前她就决定不再为自己是否讨人喜欢而庸人自扰，而是去努力赢得他人的尊重。她告诉我们，这样的想法使得一些原本困难的决定变得简单。也许在短期来看她会伤害一些人的感情，但是从长远来看，她将得到更宝贵的东西。

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