他们还想知道如何拉关系:不同意你老板的看法总是明智的吗?人们普遍认为,这个问题的答案如今已经完全不一样了。老板都说,我们过去比较狭隘,但如今已经没有等级这回事了,我们鼓励每一名下属说出自己的看法。但事实并非如此。这个问题取决于老板的性格——这一点始终不变。有些老板愿意与下属开诚布公地讨论问题,有些就不愿意。
I think there is something comforting about these universal principles that shape our office life. Work is either interesting or boring. Colleagues are fun or dull. Bosses are nice or nasty. We all want the first and not the second. This is how it was, how it is now and how it
我认为,在这些决定我们上班生活面貌的普遍准则中,也有一些是令人宽慰的。工作要么有趣,要么无聊。同事要么好玩,要么沉闷。老板要么和善,要么恶心。我们都希望自己遇到的是前者,而非后者。过去如此、现在如此,哪怕到2042年、Z世代管培生开始接受培训时,情况也将如此。
will be when Generation Z are on their training programmes in the year 2042.
【职场新人要什么?】相关文章:
★ “新丝绸之路”
最新
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15