(Reuters)
本周二,全球快餐业巨头麦当劳集团表示,公司打算于今年春天在英国发起一场运动,以促使某些词典出版社修改对McJob一词的解释。 历来为语言大师们誉为英语语言“金科玉律”的牛津英语辞典也是其目标之一。牛津英语词典将McJob一词定义为“无激励、薪水低、无前途的工作,尤指服务行业扩张所带来的工作。” 据牛津英语词典介绍,McJob一词于20年前首次出现在《华盛顿邮报》上。但总部位于伊利诺斯州Oak Brook的麦当劳的管理人员称,这个定义是对麦当劳员工的贬低;并表示他们将要求词典的编辑对这一注释进行修改。 麦当劳的发言人沃尔特·莱克说:“词典应该是准确的典范。而他们对这个词的解释却是完全错误的。这无论对于一个好员工、还是对一个50年来创造了无数就业和机会的公司来说,都是一种彻底的伤害和难以置信的贬低。” 2003年,由于麦当劳公司拒绝将McJob一词收入韦氏大字典第11版中,因此字典的编辑拒绝删除或修改这个词的定义。相反,韦氏大字典坚持对这个词的解释是正确的、恰当的。 麦当劳英国区女发言人阿曼达·皮尔斯拒绝对公司这项最新运动的细节发表评论,但据她透露,此活动将于5月份启动,其目的就是改变这个“过时的”定义。 她说,她不知道此活动将持续多久,这将主要取决于“活动进行的深度和广度”。
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