别再强装笑脸了！研究发现伪装积极情绪不利于工作效率_BEC初级作文

别再强装笑脸了！研究发现伪装积极情绪不利于工作效率

阿肯色州大学的山姆·M·沃顿商学院的管理学教授克里斯·罗森在一份报告中解释道：“我们发现，职场中努力向他人展现出积极情绪的人，从同事那里得到的支持和信任更多。由于他们所得到的支持，这些人也能更好地实现工作目标。”

It’s extremely common for the average workspace to preach an attitude of unrelenting positivity. While this may be beneficial from the CEO’s perspective, it just isn’t realistic when applied to real people with real problems and daily tribulations. That’s why, the research team have concluded, employees will actually feel better, work harder, and connect more with their peers if they don’t hide their feelings with a fake smile.

大多数公司都宣扬一种没有人情味的积极的工作态度。也许从首席执行官的角度来看，这种积极性是有益的，但对于被真实问题和每日磨难困扰的人来说，这种要求太不现实了。因此，研究团队得出结论说，如果员工无需隐藏情绪、无需强装笑脸，他们的感觉会更好、工作会更努力，和同事的关系也会更紧密。

unrelenting[ˌʌnrɪˈlentɪŋ]: adj. 无情的；不屈不挠的；不松懈的

tribulation[ˌtrɪbjuˈleɪʃn]: n. 苦难；磨难；忧患

Over 2,500 working adults, from a variety of industries such as finance or engineering, took part in this research via surveys. The questionnaires measured two distinct types of on-the-job emotional regulation: surface acting and deep acting.