为什么会做出那种假设?
在日本,婚姻通常意味着女性事业的结束,即使大多数女性受过良好的教育。一旦她们有了孩子,女人们因面临强大的社会压力而不得不辞职,并扮演相夫教子的传统角色。那些想继续工作的母亲们,往往受到歧视,而且雇主们不愿雇佣她们。保育稀缺且昂贵,但日本残酷的工作文化却通常要求雇员们每周工作50小时以上。日本丈夫们也帮不上忙——比起美国和欧洲丈夫们每天3小时的育儿和家务劳动,他们平均每天花费一小时帮助育儿以及做家务。银行雇员惠理•托米塔
首相安倍晋三想要改变它。今秋,他把经济计划从安倍经济重命名为女性经济。他在联合国大会上发言“为女性创造一种舒适的工作环境,已不是日本的一种选择,而是最紧迫的问题。”他承诺扩大日间护理服务,增加灵活的工作安排,为了使日本女性不再在工作和育儿上做抉择。与此同时,安倍呼吁企业提拔女性高管。多数经 济学家认为,这种趋势不会快到产生一场真正的人口危机。
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