贝索斯发员工邮件为亚马逊管理风格辩驳_时事

贝索斯发员工邮件为亚马逊管理风格辩驳

亚马逊之前曾被指责其对待仓库员工的方式，这些员工的行踪被电脑严密跟踪，他们签订的常常是临时合同，没有什么福利。它也曾因自己的市场实力而卷入与图书出版社和小企业的冲突。《纽约时报》的文章描述了白领员工如何受到亚马逊对数据的痴迷的影响，并称亚马逊每年会炒掉每个团队中表现最差的人。

Mr Bezos pointed staff to a blogpost on LinkedIn by Amazon.com’s head of infrastructure forsearch, criticising the New York Times article. Nick Ciubotariu called it “horribly misinformed,arguing that his team “works hard and has fun, that he had never seen anyone crying and thatit was not true that the company culled staff each year.

贝索斯建议员工看一看亚马逊网站(Amazon.com)搜索结构主管在领英(LinkedIn)发表的批评《纽约时报》文章的博文。尼克丘博塔留(Nick Ciubotariu)在博文中称该文受到“可怕的误导，辩称他的团队“工作努力而且充满乐趣，称自己从未见过有人哭，而且文中所称的公司每年炒掉员工的说法是不属实的。

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