如果说仅此这些,还不算糟糕。然而“缺勤管理”只是一项进入办公区的科技创新和升级产品。每一项都会带来新的学习进度曲线,并植入新的职责到你的工作中去。这些都能造成员工的心理阴影。我们代表企业和组织所做的无薪工作,它们弥漫在家里、办公室里以及购物时,旅行时,甚至出去用餐时的那些摩登生活中。过去经常有人通过帮别人做这些事来赚钱。现在这些任务只会终止于你自己的代办清单了。
Shadow work affects everyone; but for women, who already do most of the housework and childcare (70 to 80 percent, typically) while, oh yes, managing their careers, these extra, unpaid jobs can be especially burdensome. Even during the business day, when your job description expands or your workday gets longer — while your salary stays put — like it or not, that’s shadow work.
影子工作影响着所有人,不过对于女士们,她们已经有大把的家务事要做,还要照顾孩子(70%到80%的女士都是这样)哦,是的,她们还要规划自己的职业生涯,于是这些额外的无薪工作会成为特别的负担。甚至在工作期间,你工作量变大或者时间变长了,薪水却不变,不管你喜不喜欢,那就是能够造成心理阴影的工作。
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