如果没有这些细节,你的简历可能会传递出一个错误的信息。“如果你在你的简历上没有具体说明每个角色的贡献,有些读者可能会认为你之所以一直在从一个工作换到另一个工作是因为你没有成功,或者你不知道你想要做什么,”拥有Keppie Careers公司的米利亚姆.萨尔皮特说,“不要仅仅是将你每个角色完成的任务列了一箩筐,要给出你使用技能的具体且详细的解释并概括你的成就。”
She suggests reading through your resume, and for every item listed, ask yourself, "So what?" Your bullet points should bring to light explicit, ideally quantifiable outcomes that you’ve achieved.
她建议仔细阅读自己的简历,然后列出每一项,反问自己:“那又怎么样?”你的重点应该放在你已经取得的清楚明确的,理想的量化结果上。
TIE THINGS TOGETHER
将事情结合在一起
Remember that recruiters get dozens of job applications daily, and if they don’t immediately see that you fit the description of the employee they’re looking for, they may move on. "Candidates need to help recruiters help them," Lauby says. Your resume and cover letter need to make connections that tell the complete story.
请记住,招聘人员每天会得到几十个求职申请,如果他们不能立即看出你与他们正要找的员工描述相符,他们可能会改看其他的求职信。“这既方便了招聘人员,也帮助了求职者自己,”劳比说。你的简历和求职信需要建立连接来讲述完整的故事。
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