瑞典一家公司用事实告诉你，没有领导，世界也不会变成一团乱。在这家没有首席执行官的公司，所有的事情都是员工共同决定。据称这种体制让员工更有责任心、工作更有动力，幸福感也更高。

Do companies need a strong leader to make it in today’s highly competitive environment? Many would say “yes, definitely”, but the employees of one Swedish software consultancy company would tell them otherwise. They don’t have a CEO. Nobody tells anyone what to do, instead all the 40 employees have meetings and decide together.

在今天这样竞争激烈的环境中，公司是否需要一个强有力的领导才能成功？许多人会说“是的，这是肯定的”，但是一家瑞典软件咨询公司的答案正相反。这家公司就没有首席执行官。没有人告诉任何人做什么，而是40个员工在开会时共同决策。

Crisp, the software consultancy firm has become world famous for not having a boss. Hoping to get its employees more involved, it moved on to changing its chief executive officer annually, but ultimately, the 40-strong staff decided there was actually no need for a single leader, so they scrapped the position altogether.

软件咨询公司Crisp因为没有领导而闻名世界。为了让员工更多地参与公司事务，该公司原来每年都会换首席执行官，但后来40名员工决定其实不需要单一的领导人，所以他们干脆就取消这个职位了。

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