尤其是,加州法院已经根据同一法令,禁止那些限制性过高或持续时间过长的转让协议。不仅如此,加州法律还规定,只要员工在业余时间进行发明创造,且并未使用雇主的资源或专有信息,则转让协议、包括任何尾部条款,均不具有执行力。(没错,你的雇主肯定知道这一点,他或许希望你不清楚而已。)
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