职场中应提防的6类同事及应对之策[1]_时事

职场中应提防的6类同事及应对之策[1]

要注意的是：像鼹鼠型的同事一样，战斗狂型的同事起初表现得很顺从，但这是他们适应环境前的一个策略。像骗子型的同事一样，一旦适应了新环境，他们就开始搞破坏。为获得控制权，战斗狂型的同事所用的策略比主管型的同事还多，让同事们互相攻击，使用阴谋诡计破坏项目，陷害他们的上级，隐瞒信息使人力资源深陷冲突误解的泥潭。像乞丐型和以自我为中心型的同事一样，他们会使用各种手段来满足自己的野心。他们有什么不同吗？战斗狂型同事做事不顾后果，即使危害到他们的职业生涯也毫不在乎。

How to Protect Yourself: Handling conflict junkies is more than a one-person job. Take advantage of your organization’s policies, regulations and stated values. Leverage all penalties available, even those that require legal action, if needed. Report their conduct to HR, and encourage others to do the same so that you can build a case for their termination. If they cannot conduct themselves rationally and respectfully, you should refuse to assist, comply with, respond to or even acknowledge them. If all else fails, consider asking to be reassigned or taking a new job.

如何保护自己：对付战斗狂仅靠一己之力是不够的。好好利用组织上的政策，规则和所倡导的价值观。必要的情况下，即使需要合法行动，也要采取所有能处罚他们的手段。把他们的行为报告给人力资源，倡导别人也这样做，这样你就能建立他的一个案底从而扳倒他。如果他们不讲道理，不尊重人，那你就不要帮助他们，不要遵从他们，不理他们甚至就当不认识他们。如果这些都不行，那就考虑去别的部门，或者找一份新工作。

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