这是长足的进步,但还不是全貌。在经济参与和政治权力方面,两性差距依然很大,就连很多富裕国家也是如此。这些差距在不同国家也各有不同。女性参与工作比率最高的国家,包括马拉维、莫桑比克以及布隆迪,在这些国家中女性在劳动力队伍中所占比重高于男性。而巴基斯坦、沙特阿拉伯、阿尔及利亚以及叙利亚的女性参与工作比率为全球最低。没有一个国家实现了同工同酬。虽然牙买加和菲律宾的私人和公共部门顶级管理层中,女性占50%以上,但在巴基斯坦和也门这一比例不到3%。在美国,女性在这些岗位的比重为43%。
With rare exceptions, politics is an area where women fare poorly around the world. No country has reached parity on women in parliament except Rwanda, which is not covered in our report because we lacked other data. In Yemen and Qatar, there are no women in the equivalent of their parliamentary bodies. Norway has the highest share of ministerial posts held by women – 53 per cent – but 10 countries have no female ministers at all. No country has reached parity on the number of years with a female head of government. India ranks first on that indicator, whereas 65 per cent of countries have never had a female head of government over the past 50 years.
除了极少数例外,政治方面世界各地女性的地位都很低。除了卢旺达,没有哪个国家实现了女性在议会议席上的平等(因为缺乏其他数据,卢旺达并不包含在我们的报告中)。在也门和卡塔尔,议会中没有女性。挪威女性部长比例最高(53%),但有10个国家根本就没有女性部长级官员。没有哪个国家女性政府首脑的任期与男性实现平等。在这点上印度排名第一,而65%的国家在过去50年里根本就没有女性政府首脑。
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