聘请有创造力的员工、但又不想掉公司的诚实的企业领导者需要保持警惕,注意他们那些喜欢打破规则的员工可能做出什么事,以及何时需要让他们悬崖勒马。
As with all effective management, that means learning and relearning every corner of the business. Constantly repeating the rules is not enough. Risk takers — and adulterers — pay no attention to that.
同所有有效的管理一样,这意味着要了解、不断地了解企业的每一名员工。不停地复述规则是不够的。冒险者——以及热衷偷情的员工——才不管。
【热衷婚外情的员工更具创造力】相关文章:
最新
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15