“候选人首先见到的可能是业务部门的首席执行官，因为候选人要加入的是他们的团队。到了最后阶段，候选人可能会见到集团财务总监，但他将拥有一票否决权，这点不是每个人都了解的。

Once the brief is agreed, the headhunter gets to work.

候选人概述获得客户认可之后，猎头就开始忙碌了。

Mr Bartholomew says this can be frustrating for the client, as there will be a period of silence while the search gets under way: “We get really busy and the client won’t hear much from us.

巴塞洛缪说，在他们物色人选的同时，可能会有一段时间没什么动静，这可能让会客户感到失望。巴塞洛缪说：“我们会变得非常忙碌，可能也不会给客户很多反溃“

“Our job is to analyse the market – looking at people we know and can identify from our research that are potential candidates.

“我们的工作就是分析市场，查看我们所知的人选，通过研究确认潜在的候选人。

There are two phases. “One is a very structured process. If the client is in the pharmaceutical industry and wants somebody from that sector and it’s a ￡500m division, we will look up all the finance directors in a set geography that are running smaller businesses with a view to approaching them to step up.

有两个阶段。“第一个是非常程式化的阶段。如果客户来自制药行业，想在行业内物色，并且职位所在部门价值5亿英镑，那么，我们将找出固定区域内所有5亿英镑以下部门的部门财务总监，以期联系他们、并询问他们是否对这个职位有兴趣。

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